基層干警眼中的智慧監(jiān)獄該怎么建?
智慧監(jiān)獄應該是以新一代信息技術為支撐,實現對監(jiān)獄各類信息的感知、分析、處理和整合,實現更全面的感知、更智能的控制、更廣泛的交互、更深度的融合和更緊密的協同,實現對監(jiān)獄科學化、精細化、智慧化管理。 首先應該利用智能感知技術收集復雜數據和信息,實時采集任何需要的人、物、行為等信息數據,實現所有信息數據與網絡的連接,做到監(jiān)區(qū)監(jiān)控全覆蓋、監(jiān)獄內部實現監(jiān)控無盲區(qū)。 需要建立網絡及全聯通數據中心,智慧監(jiān)獄的網絡層應由覆蓋整個監(jiān)獄范圍的互聯網、通信網和物聯網融合構成,實現各類信息的廣泛、安全傳遞。而智能感知技術獲取的數據,用相應的數據中心來進行存儲。建立全聯通數據中心,構建統一的監(jiān)獄管理、罪犯、民警職工三大動態(tài)基礎信息資源庫。加強基礎信息和動態(tài)信息的整合應用, 創(chuàng)建智慧監(jiān)獄網絡服務平臺,實現對各類應急突發(fā)事件、獄情犯情信息、重大違規(guī)事件等信息的積極響應、并對視頻數據、生產數據、罪犯勞動現場、生活現場、學習現場的實時情況等進行數據分類動態(tài)監(jiān)測。 智慧監(jiān)獄深度應用 (一)智慧辦公系統 電子公文處理:文件的輸入、編輯、修改、合并、生成、存儲、打印、復制等。 文件管理:包括文件的登記、存檔、分類、檢索、保密、制表等。 信息化軟件平臺:提升安全管理規(guī)范化、標準化水平。根據監(jiān)獄管理工作的內在邏輯關系,確定相應的工作流程,提高監(jiān)獄管理工作運行的合理性和規(guī)范性。 2. 民警績效考評系統:綜合考慮各崗位的風險責任大小、任務繁重程度、工作履職情況等因素,合理設置考評規(guī)則,開發(fā)應用智能考評系統,實行量化考核、分類排序、常態(tài)公示。 (二)智慧改造系統 1. 智慧安防系統:實現人防、物防、技防、聯防“四防一體化”,全天候、無死角地監(jiān)控罪犯的一舉一動,對罪犯勞動現場、生活現場、學習現場的全景式覆蓋,實現對監(jiān)獄各類突發(fā)事件的反應迅速,準確定位,智能分析,有效控制。 2. 智慧教育矯正系統:通過動態(tài)、協作、互聯互通的智能運作,及時應對政策法規(guī)的變化和業(yè)務模式的新要求,對罪犯管理教育工作的各項要素進行優(yōu)化組合,積極探索心理矯治新路徑。 3. 陽光執(zhí)法系統:讓民警在“鏡頭”下執(zhí)法,罪犯在“鏡頭”下改造,體現了執(zhí)法行為的留痕性、刑罰執(zhí)行的透明度。 4. 基于大數據的幫教系統和獄務公開系統:開放更多通道用于對罪犯幫教,定向信息可與其他社會服務體系開放互聯,引入社會資源進行幫教,加強與社會各界交流。 構建遠程視頻會見系統,解決服刑人員親屬因路途遙遠、經濟困難或疾病等原因無法探監(jiān)的困境。通過獄內公示櫥窗、獄內電視臺、會見室公示欄或查詢終端、互聯網、信息化查詢系統等載體途徑,面向不同群體實施分類公開。 (三)智慧工廠系統 1. 智慧生產系統:監(jiān)獄生產經營方面進行管理的應用系統,包括生產工藝的計算機輔助設計、生產任務安排及情況反饋、發(fā)布產品信息等,實現人流、物流、資金流和信息流的有機集成。 2. 勞動技能培訓系統:提高罪犯勞動技能培訓的質量和水平,使罪犯真正掌握技能,從而提升監(jiān)獄產品質量,促進監(jiān)獄經濟效益。 3. 智能勞動報酬系統:建立創(chuàng)新性勞動報酬發(fā)放模式,使罪犯有助于其認識勞動的價值和自己的價值。 通過智慧監(jiān)獄的建設,建立應用功能完備的信息化體系,推動現代通信信息、計算機網絡、智能控制技術與監(jiān)獄各項業(yè)務的高度融合,提高監(jiān)管場所綜合智能控制能力和監(jiān)管改造業(yè)務、勞動改造業(yè)務智能管理能力,形成精細化、科學化、智慧化的執(zhí)法管理體系,實現網絡設施集成化、業(yè)務系統協同化、人才隊伍專業(yè)化、管理決策科學化,把監(jiān)獄建設成為管理精細科學、執(zhí)法規(guī)范公正、安全協同可控,改造人本高效的智慧化現代文明監(jiān)獄。
1. 辦公自動化系統